corporate culture
  • Mission
    使命
    營造新空間 服務美好生活
  • Vision
    愿景
    以奮斗者為本,追求卓越,做時代企業
  • Core Values
    價值觀
    用心做事,誠信為人,知行合一
    與伙伴、客戶、員工共同創造價值,共生共贏
  • 發展戰略
  • 人才觀
  • 投資策略
  • 風險管控

    專注房地產開發與資產運營服務“雙輪”驅動,搭建平臺,整合資源,做“大企業不愿做、小企業做不了”的事,走適合企業自身發展之路。

    拓展新業態,圍繞生物醫藥大健康、智能制造、5G通訊、物聯網等,融入數字新經濟。


    德才兼備,自律、擔當、行動力強,能為公司創造價值的人,是公司最需要的人才,努力只是及格,拼搏才能優秀。




    選擇比努力更重要。著力產業升級與城市更新,善用時間杠桿,選擇能穿越時間周期的產業地產項目與資產運營項目,以客戶為中心,做價值標桿,守正出奇。

    “項目是生命,價值是核心”,產品的競爭就是價值的競爭,把項目做細、做精、做深、做透,提供觸動客戶心靈的產品與服務。






    企業依法經營,堅守法律底線、道德底線、盈虧底線、制度底線。

    強化事前研判、事中數據管控,事后效果評估。做到投資風險與經營風險可知、可控、可防范、可承受。

Brand Building
樹品牌
企業是船,品牌是帆,信用是財富

誠信經營是企業之本
每個人都是企業口碑、信用、信譽、品牌價值的傳播者、建設者與維護者

Customer Serving
服務客戶

企業服務的是客戶,與客戶互動,改善服務,力爭做到“事事有回應,件件有著落”,提升客戶的滿意度。

Corporate Public Welfare
企業公益

誠信經營,義利并舉,存善念,從善行。

扶困濟貧,助學育人,弘揚慈善精神,做有社會責任感的企業公民。

  • 提倡
  • 嚴禁
    五“提倡”

    1、心態好: 身體好    學習好    團隊精神    互助分享  傳遞正能量

    2、品格好: 學會包容  以誠相待   樂于助人   懂得感恩    向上向善

    3、工作好: 不等不靠  只為成功找方法  相互補臺  追結果  做實干人

    4、業務好: 精市場  精產品  精客戶  精服務   精操作     又紅又專

    5、經營好: 業績目標  結果導向   流程科學   數據管控  平臺化管理

    六“嚴禁”

    1、  嚴禁工程發包、采購,搞“暗箱操作”,串標,故意刁難,向客戶吃拿卡要,損害公司利益與形象,一切按陽光流程采辦。

    2、  嚴禁物業管理、招商,向客戶吃拿卡要,故意刁難,損害公司利益與形象。

    3、  嚴禁泄露公司秘密,嚴控以公司名義貸款或者為其他公司提供擔保,杜絕風險。

    4、  嚴禁不擔當不作為,拉幫結派,搬弄是非,弄虛作假,搞“小團體”利益,損害公司信譽。

    5、  嚴禁在工作時間玩電腦游戲等,反對浪費時間、浪費資源;提倡敬業奉獻,文明辦公。

    6、  嚴禁損壞、挪用公司財產;愛護公共財務,倡導生產安全,行車安全,運營安全。

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